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 随着企业的不断壮大，大顺人日益注重员工内部管理，确立“诚信、务实、高效、优质”经营理念；管理上坚持“以人为本、以德治企”， 实行集团化管理模式；围绕三个“大”精神逐步形成大顺特有的文化：
①“大学校”，在企业内部倡导学习型组织，进行多样化培训，为积极上进的大顺人营造良好的学习和工作氛围。
②“大家庭”，每个人都是这个家庭的一份子，我们宽容个性，公正平等，坦诚相待，通过文化磨合达成共识，互相提携。
③“大舞台”，充分尊重个人的价值，挖掘员工的潜能，并提供广阔的发展平台。通过真诚协作，让员工成为企业的成长伙伴，达到共谋发展，双蠃的目的。